El impacto que ha tenido en México la propagación del virus SARS-Cov-2, ha transformado y afectado significativamente el entorno laboral para toda la población, ya que muchas familias mexicanas se vieron afectadas en su economía por la enfermedad de COVID-19, en razón de que, gran cantidad de trabajadores fueron despedidos de su fuente laboral, o bien, tuvieron que enfrentarse a las consecuencias de la crisis tales como, no contar con seguridad social, tener bajas en su salario, o ser despedidos de manera injustificada, debido a que, no todos los empleadores contaban con las medidas de protección necesarias, para asegurar el bienestar de la salud de sus colaboradores, más aun, de las personas que se encuentran en un estado de vulnerabilidad mayor, como lo podrían ser los diabéticos, hipertensos, tener padecimientos de enfermedades crónicas, obesidad, tener una edad mayor de 60 años, infantes, entre otros.
Por lo que, el mundo se ha visto profundamente afectado con esta pandemia por la propagación del virus SARS-Cov-2, en razón de que dicho virus reflejó una amenaza para la salud pública, la vida y el bienestar de millones de personas, ocasionando una reducción en las actividades económicas y del tiempo de trabajo, lo que generó un declive en los ingresos para muchas familias, denotando un aumento significativo de desempleo que tuvieron que vivir los mexicanos, ya que muchas personas tuvieron que renunciar o bien fueron despedidas de sus empleos por considerarse vulnerables, sin embargo lo que es necesario dejar en claro es, que sus derechos como trabajadores nunca debieron verse afectados por la pandemia, ya que esto resulta totalmente inconstitucional, por lo que en FORTALEZA ABOGADOS, podremos ayudarte si es que tus derechos como trabajador se vieron violentados o restringidos de alguna manera.
Por tanto que el gobierno de México, en respuesta a esta pandemia, el diecinueve de marzo de dos mil veinte, el Consejo de Salubridad General, reconoció la enfermedad de COVID-19 como una enfermedad grave de atención prioritaria, y de igual forma la Organización Mundial de la Salud señaló en una guía la vulnerabilidad acorde a los factores de riesgo de contagio, de modo que, como nuestra Carta Magna lo estipula, reconoce que toda persona tiene derecho a disfrutar del más alto nivel de salud posible, así como determinar la obligación del Estado en establecer las medidas necesarias para lograrlo y considerando ya que, como la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, el diez de abril del dos mil veinte, emitió la resolución No. 1/2020, en la cual se establece que las medidas adoptadas por los Estados Miembros en relación a esta pandemia deben tener el pleno respeto a los derechos humanos, como lo son principalmente la salud, la vida, la integridad personal de la población en general, en la que se incluyen grupos de máxima vulnerabilidad como lo podrían ser, los diabéticos, hipertensos, tener padecimientos de enfermedades crónicas, obesidad, tener una edad mayor de 60 años, infantes, entre otros; es por todo esto que en FORTALEZA ABOGADOS, contamos con abogados especialistas en la materia que harán valer tus derechos como trabajador, logrando que si te encuentras en alguno estado de vulnerabilidad, la autoridad te brinde la protección necesaria y puedas resguardarte en tu domicilio o bien, si tu función laboral le es permitible, puedas realizarla a distancia de acorde a las encomiendas que pueda delegarte el empleador.
Dicho en otras palabras, en FORTALEZA ABOGADOS, estamos para defender cualquier tipo de abuso en tus derechos laborales, garantizándote el respeto a la salud, a la vida, a tu integridad como persona, y sobre todo al imperio de la Ley, ya que los derechos humanos deben ser protegidos y respaldados por el Estado, teniendo como obligación proteger a las personas que, derivado de la crisis, ha hecho ver como vulnerables, teniendo que implementar políticas de salud pública dirigidas a reducir los riesgos de contagio por la enfermedad de COVID-19.
José Roberto Gallardo Pineda